Alejandra Sánchez Yagüe participa en este interesante artículo de Prevenblog, escrito por Montserrat Martin sobre el nuevo modelo de organización de las empresas en la Sociedad de la Información, donde todo cambia de forma constante, y el papel destacado que debe tener un líder para que esta funcione y logre mantener motivados a sus trabajadores. Y es en este contexto de nuevo modelo, donde el Mindfulness tiene mucho que aportar.
Lo que está claro es que este tipo de liderazgo no es ni sencillo ni espontáneo, puesto que requiere determinadas características personales que, a menudo, deben potenciarse y aprenderse. El mindfulness, la práctica de las técnicas que nos ayudan a experimentar el aquí y ahora, pueden aportar algunas de las habilidades esenciales para el líder.
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